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2009年上半年,因对钱某某的回报力度不满意,钱巨炎提出由钱某某出资720万元,以钱某某女儿的名义购买临安青山湖一套面积512平米的别墅,并办理相关手续,再把房子送给钱巨炎。此后,钱巨炎在财政性资金存放方面加大了对钱某某的支持力度。2016年11月,浙江省纪委就钱巨炎利用职权为妻妹钱某某所在银行安排财政性存款等问题,专门对其进行函询谈话,但钱巨炎在当时的谈话和在事后提交的书面材料中均未坦承自己的问题。

责任编辑:赵明10月14日,江西省纪委省监委网站通报了铜鼓县委原书记罗光荣因严重违纪违法被“双开”的消息。通报称,日前,经中共江西省委批准,中共江西省纪委、江西省监委对铜鼓县委原书记罗光荣严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。经查,罗光荣违反政治纪律,在重大原则问题上不同党中央保持一致,对抗组织审查,转移、隐匿证据;违反中央八项规定精神,收受可能影响公正执行公务的礼金、消费卡;违反组织纪律,隐瞒不报个人有关事项,组织函询时不如实说明问题,在干部职务晋升工作中,利用职权违反规定为他人谋取利益并收受他人财物;违反廉洁纪律,搞权色交易、钱色交易;违反群众纪律,包庇、纵容涉黑活动,充当黑社会性质组织“保护伞”;违反工作纪律,打探巡视工作内容;违反生活纪律;利用职务便利,为他人谋取利益,收受他人巨额财物,涉嫌受贿犯罪。

客观上,生育和家庭牵绊着女性的职业发展。有专家说,家庭与职业如何两全的挑战并不是此消彼长的平衡战,而是全力以赴的拼搏赛。据2015年发布的《世界妇女报告》显示,如果将照料家庭时长与外出工作时间统一计算,女性平均每天要比男性工作时间长2—3个小时。现实中,认为家庭和事业需要兼顾的女性远远多于持此态度的男性。要实现两头兼顾,女性难免要透支原本可以专注于其他方面的精力,比如社交、自我提升甚至是健康。但令人担忧的是,职场挑战并非减少居家时间就能轻松应对,随着年龄增长,晋升渠道变窄,对于工作专注度和协调力的要求进一步增高,而上有老下有小的家庭责任也在同步增压,这客观上削弱了女性职场晋升的竞争力。

不过,女性高就业率是否意味着职业发展已经“去性别化”?事实也并非如此。仔细观察可以发现,女性就业人数实现“逆袭”的行业中,大多是文秘、客服、月嫂等,这些职业要求具备善于沟通、亲和力强等素质,本身就更契合大多女性的特点。而财务、审计等行业,虽然女性从业者数量也比较多,但在高级会计专业技术资格人员中,女性的比例远远低于男性。女性的职业发展空间仍有待进一步提高。

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至此,包括3个生活必需品专项调控预案、2个低收入应急救助预案、1个价格应急调节资金预案在内的“3+2+1”三层级调控体系构建完成,以应急调控为抓手、以应急救助为保障、以应急资金为基础在内的北京市价格调控体系已基本健全。责任编辑:李思阳金百临咨询 秦洪

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